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作者:0      发布时间:2021-02-04      浏览量:0
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,实现可持续而且是复利增长的被动收入我简单介绍一下这个社交招聘平台是如何运转,以及兼职推手是如何赚钱的社交招聘是一个基于六度人脉关系理论和定律搭建的新型招聘平台六度人脉关系理论即世界上任何两个人之间最多只隔着个人,也就是说你最多只需要通过个人就能认识这个世界上任何一个人,雇主与任何人才之间最多只隔着个推手而定律指的是平均每个人可以连接和影响人鉴于六度人脉理论定律所产生的裂变威力,特别适用于招聘求职
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领域,尤其是在今天互联网社交媒体高度发达的时代,谁没有个微信好友或自媒体粉丝啊?所以社交网络为通过人际关系链条传播就业情报和挖掘人力资源,精准匹配供需机会提供了广阔的空间六度人脉定律(即每个人转发一次可以影响人计算,乘以次方,也就是理论上六度裂变可以覆盖的人群数量,那将是一个天文数字,所以完全有可能涵盖任何你需要找的人和机会当然这只是一个理论上的数字,即使只有的人参与传播,信息也足以送达数万人我这
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个社交招聘就是基于这种理念和模式,在雇主与人才之间构建起一条链条,旨在链接好职业推广好企业挖掘好人才社交招聘的推手是什么?是促成雇主与潜在人才合作背后无形的手推手联盟本质就是联盟营销,通常是指网络联盟营销,也称联属网络营销,是一种按营销效果后付费的网络营销方式这种营销方式在国外非常普及,全球知名的亚马逊领英均开通了联盟营销,国内的淘宝客京东也有自己的营销联盟系统,头条内容带货知乎好物推荐都属于联盟
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营销按效果和业绩付费将是未来推广营销的必然趋势我这个社交招聘推手正是基于推广分销返佣联盟的一个个节点,是构成这根链条的重要环节,即六度人脉关系中雇主与人才之间的六个传播节点,在雇主与潜在最优人才之间架起一座桥梁社交招聘返佣推手,你可以理解为兼职赏金猎头,也可以理解为存在于雇主与潜在需求人才之间一双双无形的推手,通过社交平台一次次接力传播,找到需要的人和机会,促成他们之间的合作,并在这个过程中建立起